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Periodical article Periodical article Leiden University catalogue Leiden University catalogue WorldCat catalogue WorldCat
Title:Les droits de l'homme dans l'entreprise en Tunisie
Author:Bida-Jbali, Mongia
Year:1989
Periodical:Revue juridique et politique: indépendance et coopération
Volume:43
Issue:3-4
Pages:631-644
Language:French
Geographic term:Tunisia
Subjects:private enterprises
labour law
Abstract:Le droit positif tunisien a suivi une évolution constante dans le sens d'une meilleure protection des droits de l'homme au travail. D'un autre côté, l'évolution du droit du travail après 1966 était progressivement réalisée à travers la généralisation des avantages sociaux à certains secteurs d'activité et la garantie d'une politique salariale contractuelle fondée sur un consensus entre les organisations syndicales des employeurs et des travailleurs. Au niveau des conditions du travail, la santé, la sécurité, le repos du travailleur restent l'axe principal de la législation sociale. Dans le milieu de l'entreprise, les textes en vigueur montrent également l'importance attachée par le législateur en Tunisie aux garanties et libertés (représentation des travailleurs, syndicats, contrôle des licenciements) et ce, à travers aussi bien les protections édictées ou des abus du pouvoir de l'employeur (inspection du travail et prud'hommes). Enfin, le projet de réforme du code du travail entamé depuis mars 1986 donne la primauté à l'harmonisation de la législation tunisienne avec les normes internationaux et met en relief le souci majeur de préserver la paix sociale. Rés.
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